Pages Navigation Menu

Как выйти победителем в собеседовании?


Как выйти победителем в собеседовании?В поисках работы многие сталкиваются с прохождением собеседования. От того насколько эффективно человек пройдет, зависит во многом его будущее, либо он найдет вожделенное место работы с неплохой зарплатой, либо отправиться на биржу труда в поисках новых вакансий. Существуют определенные правила, знание которых поможет быть более уверенным при собеседовании:

1.Ни в коем случае нельзя позиционировать себя как просителя, который «выклянчивает» работу. Собеседование это беседа двух равноправных сторон, на котором рассматривается профессиональные качества претендента, поэтому вести себя стоит подобающе.

2. Собеседование – это игра, на кону которой стоит будущая работа. От того как себя самопрезентовать будет зависеть исход данной игры. Не стоит выдумывать несуществующие факты из своей карьеры, чтобы всеми способами завоевать вожделенное место, но подчеркнуть свои сильные профессиональные стороны нужно обязательно.

3. Настрой на позитивный исход собеседования – самое главное. И ничто не должно омрачить этот процесс: ни личное отношение рекрутера, ни другие претенденты. Уверенность в собственных силах дает еще один плюс к победе.

4. Психологические наблюдения говорят о том, что впечатление от человека закладывается в первые семь секунд знакомства. Не нужно упускать шанс, ведь все зависит только от человека.

5. При собеседовании нужно слышать вопросы и отвечать на них конкретно. Стоит помнить что вопросы могут задаваться самые разные и ответы на них должны звучать доброжелательно.

6. Внешний вид немаловажен при прохождении собеседования. Желательно соблюдать дресс – код, можно изучить одеяния, которые в ходу в будущей фирме.

Как выйти победителем в собеседовании?7. При общении на тему предыдущей работы не должно быть негатива, только позитив.

8. При вопросах о хобби, стоит вспомнить о том, что человек гармонично развитый умеет, как работать, так и отдыхать. Поэтому говорить о своем увлечении стоит увлеченно и конечно со знанием дела.

9. Муки длительного ожидания ответа на результаты собеседования можно сократить, задав всего один вопрос «О результатах собеседования можно узнать в начале или конце неделе?».

Напоследок следует запомнить – негативный результат собеседования не стоит принимать близко к сердцу. Лучше подумать о том, что предстоит новые испытания, в виде собеседования, которые могут принести гораздо более выгодное предложение, в виде работы.


Полезная информация