Pages Navigation Menu

Преимущества гибкости сотрудников


Преимущества гибкости сотрудниковРаботодатели ценят гибкость, поскольку она позволяет им адаптироваться к быстро меняющимся условиям труда. Гибкий сотрудник имеет очень хорошие шансы на продвижение по службе.

Гибкость на работе — что это?

В настоящее время рынок труда постоянно меняется, поэтому работодатели любят нанимать людей гибких. Это компетенция, которая позволяет им адаптироваться к изменениям в условиях работы и ожиданиям компании. На практике это означает, что работник не полагается только на знания, полученные в ходе обучения, и опыт, полученный на предыдущих работах.

Он постоянно учится, принимает участие в тренингах и оттачивает приобретенные навыки. Сговорчивый сотрудник также открыт для предложений своего менеджера — он меняет стиль работы, чтобы лучше соответствовать текущим потребностям компании. Также нет проблем с выполнением требований нового руководителя, если он прекращает сотрудничество с существующим.

Он/она может заменить других сотрудников, приняв на себя некоторые или все их обязанности. Он или она оказывается в новой среде или на работе без каких-либо серьезных трудностей. Он может выполнять свои обязанности в другом положении, чем раньше, или даже менять отрасль. Ну а с точки зрения контроля — всегда можно использовать системы от mirobase.com, которые позволяют быть в курсе того, кто и что делает 24/7.

Преимущества гибкого подхода к работе

Гибкость в работе имеет много преимуществ. С ним ты можешь:

Получить признание вашего начальника

Благосклонность начальника быстрее завоевывается людьми, гибкими и желающими получить новые знания и опыт. Признание босса может оказаться полезным, в частности, во время разговора о более высоком вознаграждении.

Получить повышение в должности своей мечты…

Приспособление к потребностям компании, в том числе посредством систематического обучения, может окупиться в будущем, заняв более высокооплачиваемую должность.

Сговорчивый сотрудник сможет справиться с задачей удержания новой должности в компании. Для человека, которому трудно адаптироваться к условиям труда, смена работы может привести к потере эффективности.

Расширять свои знания и заботиться о своем развитии.

Искать новые решения или приобретать новые навыки — значит развивать и обогащать свою жизнь. Постоянное самосовершенствование означает, что сотрудник не теряет мотивацию.

Выполнение своих обязанностей постоянно доставляет ему удовольствие.

Переучиться

Гибкость также дает возможность переподготовки. Человек, который легко приспосабливается к необычным условиям, скорее всего, быстро окажется в другой реальности. Получив дополнительные знания, он может также открыть для себя новую страсть и, следовательно, интерес к изменению отрасли.


Полезная информация